重新定義培訓:讓培訓體系與人才戰略共舞

重新定義培訓:讓培訓體系與人才戰略共舞

作者: 何欣

ISBN: 9787509397534 出版時間: 2018-11-01

出版社: 中國法制出版社

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【編輯推薦】 業務共舞:從業務戰略到人才戰略的基本思路 人才引爆:人才培養體系的系統及價值呈現點 主題豐富:來自500強企業人才培養實操經驗 體系全面:一本書從系統到案例再到工具落地 【內容簡介】 本書所有思路及實踐工具均脫胎于作者在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界500強擔任企業大學校長、...
【編輯推薦】
業務共舞:從業務戰略到人才戰略的基本思路
人才引爆:人才培養體系的系統及價值呈現點
主題豐富:來自500強企業人才培養實操經驗
體系全面:一本書從系統到案例再到工具落地
【內容簡介】
本書所有思路及實踐工具均脫胎于作者在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界500強擔任企業大學校長、職能部門總經理、首席學習官的職業經歷,以強大的標桿企業培訓體系打造實踐,啟迪本企業人才培養、培訓管理思路,落地解決建設問題。
本書內容涵蓋培訓體系規劃、需求定位、價值呈現、講師建設、行動學習、場景化教學、客戶運營等諸多經典培訓管理場景,包括50張以上的工具圖表,對國內企業基于業務挑戰、戰略性人才培養任務下的培訓體系建構、成果打造、提升人力資源與業務單位的協同幫助巨大。
【作者簡介】
工作實踐:16年世界500強從業經歷,連續工作5家世界五百強企業,負責多家企業大學籌建及人才戰略管理工作、并擔任500強企業的事業合伙人、業務區域副總經理、職能部門總經理。一切以業務出發解決問題,在堅持培訓要“有用”的思想基礎上,致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作,打造“人才發展問題解決”一體兩翼的組織運營模式。
專業研究:中大(嶺南)EMBA,英國劍橋大學、日本北九州市立大學等多所國際院校訪學經歷。武漢大學、中大時代華商CHO班客座教授,中興通訊頂級創客導師、深圳國資培訓中心客座教授、深圳市中小企業服務署特聘導師、深圳南山區黨委(人資班)特聘教授、“中國好講師”總決賽導師,《培訓》《人力資源》雜志專欄作家(發表專題文章逾20篇)、企業大學聯盟理事。《在組織中高效學習:如何把學習成果轉化為工作績效》聯合譯者。即將出版《人才領航:規劃面向未來的人才戰略》《價值裂變:人力資本增值創新之道》等書籍。
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